面对突如其来的疫情，在防疫状态下，如何做实，做好我校2020届4500名毕业生就业工作，为毕业生和用人单位提供更好地服务，是学校毕业生就业引导战线的新挑战。为此，学校以“在线引导服务不停歇，云端招聘不断档”的工作理念，充分依托云就业微信平台，推进线上就业引导服务、用人单位云端招聘、毕业生就业大数据分析和困难群体毕业生就业帮扶等四项重点工作。
多层级就业引导，在线服务不停歇
学校结合疫情防控工作实际，为切实解决和推进毕业生就业工作，2月初向全体毕业生发出
“疫情期间致毕业生朋友的一封信”，动员号召毕业生“战疫情，促就业”，并及时出台了《学校春季就业工作行动实施方案》，为特殊时期开展大学生就业工作提供了思路，明确了要求，找准了方向。
疫情防控期间，学校—学院—辅导员三级联动，针对毕业生开展了目的明确，引导作用强的线上就业引导，由学校就业办牵头举行多场在线“就业大讲堂”网课，各学院举办针对专业的求职引导讲座，各毕业生班辅导员开展“战疫情促就业”主题班会，详细深入的讲解就业政策和线上开展就业引导，收到良好的效果。
学校通过微信云就业平台，在线上办理就业手续的基础上，按照“足不出户办好事”的原则，进一步简化工作流程，采取传真、邮件和标准数码扫描件的形式受理就业相关材料，疫情期间，就业中心依据相关材料的电子资料即可为毕业生办理，并将纸质材料邮寄给学生本人，学生待疫情解除后再将申报材料原件交至学校。用人单位也可通过就业云平台与毕业生签约，多项便捷举措的实施，不仅便捷学生和用人单位，更极大程度鼓舞了毕业生的就业信心。
云平台动态监测 大数据服务学生就业
“学校的调查问卷很及时，面对疫情影响，大家毕业生就业方面有很多困惑，学校的调查问卷能比较全面的采集大家的需求，最近几期的就业微信专题推送就大家最关心的求职渠道，网络求职注意事项进行了讲解”，在四川省人民医院实习的周红花是实习队队长，她先容道：“学校现在还增加了毕业生就业情况的周任务清单，在就业微信云平台中就可以填报，对促进大家积极求职很有帮助。”
周红花提到的微信云就业平台是学校于2019年启用的微信云就业平台，该平充分利用互联网＋和大数据技术，构建全新、高效、便捷的就业服务和管理平台。现平台已实现8121名毕业生个人微信的绑定，可实现就业信息精准推送和开展就业帮扶等，同时对毕业生就业全过程实现动态管理、可即时分析市场供需、就业管理跟踪调查等动态数据，直观高效的大数据反馈，使学校就业主管部门能根据实际情况开展精准就业服务。
线上招聘时时有，就业信息不断档
为积极引导用人单位和毕业生有序开展招聘和求职，多渠道满足毕业生需求，毕业生就业引导中心组织网络团队实时采集全网对口招聘信息，并及时发布；与学校用人单位库单位一对一联系，学校首次空中网络招聘会已于3月12日拉开帷幕；在教育部就业信息的报送、市就业中心信息的对接等方面也指派专门责任人，确保就业信息准确上传下达。
学校利用微信云就业平台优势，实现就业信息精准推送，疫情以来，已推送就业信息42条，微信端访问人次28100人次；同时，用人单位也可登录就业网，注册由学校审核后在线发布招聘信息，毕业生通过平台投递简历，实现线上招聘；2月下旬，学校及时增加技术模块，在云就业平台中启用视频宣讲会模块，用人单位可采用在线宣讲、视频面试等方式进行考核毕业生；另外，实习班级辅导员也充分做好学生就业路上的引导者，对毕业生在网络求职应聘中的问题积极答疑解惑、确保毕业生安全就业。各类措施多管齐下，形成了
“线上招聘时时有，就业信息不断档”的良好局面。
建立网络帮扶台帐 实施三级就业帮扶
截止目前为止，学校已线上收到毕业年级621人的求职创业补贴申请，为方便学生，本次审核暂不收集纸质件，而是以电子照片形式上传申报材料，让学生足不出户即可办理全套手续。
就业中心已建立三级就业帮扶体系。校级层面着重加强政策引导和校级帮扶政策制定，并为困难毕业生提供就业引导咨询服务，同时建立困难群体毕业生就业网络台账，实现帮扶记录在册在档，定期分析及时跟进就业进展；在学院层面，加强毕业生就业引导，根据毕业生自身情况，实施“一生一策”时工作重点；班级层面，由辅导员牵头成立就业帮扶小组，发动师生积极帮助困难群体毕业生收集就业信息，开展针对性的就业引导，最终实现共同就业。
受疫情影响，今年全国线下校园招聘会已全部取消，学生求职渠道严重受限。学校将尽可能利用现代科技手段为毕业生求职提供周到服务，为毕业生求职保驾护航，帮助我校学生实现早日就业，满意就业。
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