为检验青年教师培养工作，护理学院于2019年12月26日对7名青年教师开展规范化培养考核工作。李为华副院长、部分教研室主任、骨干教师以及来自重庆三峡中心医院的两名临床护理专家参加了此次考核工作。
本次考核包括说课、技能操作两部分。考核前李为华副院长明确了考核规程。7名青年教师对这次考核高度重视，充分准备。在考核过程中，充分展现了学院青年教师的良好教学素养和形象。整个考核过程规范严谨、公正公平。评审专家充分肯定了青年教师前期工作和整体表现，并着重从说课技巧、技能操作细节、人文关怀等方面进行了深入点评。
近年来，学院持续推进教师教学准入制度，制定青年教师规范化培养方案，在实行一对一带教制的基础上，对教学能力和护理技术操作进行全程规范化培训。实施“双岗位”轮转，双基考核（基本教学能力、基本护理操作技能），三重（教研室、学院、学校）督导，全面提升教师教学能力，为学院建立优秀的师资队伍不断努力。
�
