2020年8月7日上午10点，医学技术学院2020年毕业生就业工作研讨会在二实训楼B502会议室举行。学院院长肖智勇、总支副书记陈爱文，教研室主任，2017级全体辅导员，总支办公室、行政办公室相关人员等20余人参会。
会上，2017级各班辅导员逐个分析了班级目前就业现状、问题和原因，并就进一步的就业推进谈了具体措施。各教研室主任从专业角度对学院目前的就业情况进行了分析，认为对口专业的就业面逐步收窄等问题正在成为制约学生就业的因素，提出了“挖掘产学合作企业资源，推进学生就业”的建议。
肖智勇指出，推进就业工作首先要做到“三个了解”，即要了解就业动态、要了解各专业、各班就业情况，要了解就业去向。肖院长提出从三个方面发力的具体要求。一是从辅导员层面来讲，要提前抓就业工作、把就业工作贯穿在日常管理工作中，要引导学生树立正确就业观念、鼓励尝试多种就业渠道，要引导学生的简历制作、面试方法和就业材料完善等实用技能，并做好有就业焦虑情绪毕业生的心理疏导工作。二是从专业教师层面来讲，要与班级辅导员保持沟通，掌握学生就业进展，要积极开拓就业渠道、尤其要用好实习基地这块就业宝地，要在日常教学中加大就业引导力度，把工作做在平常。三是从学院层面来讲，要进一步完善就业工作的考核机制，奖惩并重，从制度层面为就业工作的开展保驾护航。
最后，陈爱文强调，就业是民生之本，涉及到千家万户。一要高度重视，推进学生就业工作需要全院师生共同努力，特别是辅导员，一定要把学校对学生的关心落到实处，进一步加大工作力度，特别要把重庆籍建档立卡贫困家庭毕业生就业工作作为重中之重。二要创新方法，增加工作措施，加强对学生分类引导，“一人一策”，努力实现无就业意愿的毕业生观念转变、有就业意愿的毕业生全部就业。三要守好底线，要严格实行教育部“四不准”规定，确保就业数据真实、有效、准确，为圆满完成就业目标而不断努力。
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